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Mit DeepSkill Maschinenbauer für Transformation und Kulturwandel fit machen.

Die Transformationsgeschwindigkeit und Kulturveränderung ist im Maschinenbau hoch. Mitarbeitende und Führungskräfte brauchen zielgerichtete Trainings.

Über die Branche

Maschinenbau

Maschinenbau ist einer der führenden Industriezweige Deutschlands und vor allem auf Export ausgelegt. Unternehmen der Industrie sind meist stark eingebettet in internationale Gefüge und Lieferketten, abhängig von externen Ressourcen und durch starken Wettbewerbsdruck bedacht auf Kosteneffizienz. Mit DeepSkill erhalten Unternehmen Zugang zu maßgeschneiderten Lernprogrammen für emotionale Skills. Die diverse, durch eine Mischung aus sogenannten White und Blue Collar Berufen geprägte Mitarbeiterschaft kann durch verbesserte Kommunikation sowie gegenseitiges Verständnis vereint und anspruchsvolle Change-Prozesse können gemeistert werden.

1,6 Mrd. €

weltweite Investitionen in Transformationsprojekte im Maschinenbau

Team von Fachleuten arbeitet zusammen an mathematischen und technischen Diagrammen auf einem Whiteboard.

Herausforderungen im Bereich Maschinenbau

Etablierte Unternehmen im Maschinenbau sehen sich angesichts hohen Entwicklungsdruck, Verflechtung in äußere Strukturen, uneinheitlichem Führungsverständnis und großer Vielfalt unter den Mitarbeitenden oft großen Herausforderungen gegenüber.

Wahrnehmen von Entwicklungschancen

In einem volatilen Arbeitsumfeld brauchen Mitarbeitende Mut und Offenheit für Veränderung. Damit der größere Nutzen hinter Transformationen wie der Digitalisierung und Automatisierung erkannt und eine aktive Mitgestaltung gefördert werden kann, ist die Fähigkeit zum Um- und Weiterdenken gefragt. Wie kann diese etabliert und genutzt werden?

Feste Führungsmuster

Die Führungsetage der Unternehmen unterliegt oft traditionellen und veralteten Führungsmustern. Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden oft nicht richtig erkannt und Erwartungen dadurch häufig nicht erfüllt. Vor allem mit neuem Führungskräftenachwuchs, der moderne Führungstechniken gewohnt ist, kann es zunehmend zu Differenzen kommen. Insgesamt entsteht dadurch Unzufriedenheit und erhöhte Fluktuation.

Heterogenes Arbeitsumfeld

Unternehmen in der Industrie beschäftigen eine große Vielfalt an Mitarbeitenden. Diesem gerecht zu werden, ist eine große Aufgabe. Zur Förderung des Zusammenhalts der diversen Mitarbeiterschaft braucht es ein einheitliches Führungs- sowie gemeinsames Werteverständnis, damit Mitarbeitende in die gleiche Richtung laufen und ihre Fähigkeiten und Potenziale bündeln können.

Erfolgsgeschichten

Diese Unternehmen arbeiten erfolgreich mit DeepSkill

Doris Prokosch

Doris Prokosch

Interim Director HR People & Organizational Development

Talente entwickeln mit DeepSkill bei …
Mann+Hummel

„Mit DeepSkill haben wir einen starken Partner gefunden, der unser globales Personalentwicklungsprogramm mit maßgeschneiderten, digitalen Trainings optimal komplettieren und einen nachhaltigen Impact erreichen konnte. Dabei wurde DeepSkill nicht nur unserem Anspruch an Internationalität gerecht, sondern konnte auch ideenstark und flexibel auf unsere Wünsche und Anregungen reagieren.“

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