Innovative
KI-Prozesse
Mit künstlicher Intelligenz revolutionieren wir die Performance im Digitalen Lernen. Damit steigern wir die Effektivität unserer Trainingsmodelle kontinuierlich.
Performance-Getriebene Personalentwicklung
Die belastbare Auswertung von Weiterbildung und Personalentwicklung ist zentraler Baustein von DeepSkill. Wir nutzen Performance-Indikatoren, um die Wirksamkeit der Maßnahmen auf unserer Plattform zu belegen.
-
Personalisierte Lernpfade
Wir nutzen KI-Algorithmen, um Lernprogramme auf den realen Arbeitsalltag einer Branche zuzuschneiden. Die KI sorgt für die kontinuierliche Personalisierung von Lerninhalten und findet automatisch perfekte Coaches für den Lernenden.
-
Coach Matching
Unser selbstlernender Algorithmus weiß genau, welche Eigenschaften ein Trainer und Coach haben muss, um zu deinen Teammitgliedern zu passen.
-
Data-Driven Insights
Unsere Plattform analysiert Nutzerinteraktionen und Feedback, um Inhalte zu optimieren. Gleichzeitig erhalten HR-Verantwortliche Einblicke in die Entwicklung der Mitarbeitenden.
-
Learning Analytics
Unsere lernende KI identifiziert weitere Entwicklungsfelder, in denen Mitarbeitende emotionale Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Resilienz verbessern müssen. So erhalten Lernende individuelle Vorschläge für die persönliche Entwicklung.
Aus dem Blog
Von KI-Adoption zu KI-Kompetenz
Die Nutzung von KI in europäischen Unternehmen nimmt deutlich zu.
2025 setzten 20 % der EU-Unternehmen mit mindestens zehn Beschäftigten KI-Technologien ein. 2024 waren es 13,5 %, 2023 erst 8,1 %. Bei großen Unternehmen lag der Anteil 2025 bereits bei 55 %. In Deutschland nutzten rund 26 % der Unternehmen KI-Technologien (Eurostat, 2026).
Diese Zahlen zeigen, wie schnell sich KI verbreitet. Darüber, wie kompetent Unternehmen und ihre Mitarbeitenden tatsächlich mit KI arbeiten, sagen sie allerdings wenig aus.
Ein Unternehmen kann Microsoft Copilot, ChatGPT Enterprise oder ein anderes KI-System für Tausende Mitarbeitende bereitstellen und damit zu Recht als KI-nutzendes Unternehmen gelten. Daraus lässt sich jedoch nicht ableiten, ob Mitarbeitende wissen, wo KI in ihrer Arbeit tatsächlich Mehrwert schafft, ob sie Ergebnisse kritisch bewerten können, ob Führungskräfte verstehen, wie sich Arbeitsabläufe durch KI verändern sollten oder ob Menschen KI verantwortungsvoll nutzen, ohne ihr eigenes Urteilsvermögen auszulagern.
Für Unternehmen geht es deshalb zunehmend um mehr als den Zugang zu KI. Die anspruchsvollere Frage lautet: Verfügen ihre Mitarbeitenden über die Kompetenzen, um KI wirksam einzusetzen?
76
Kunden
27
Länder
7
Sprachen
Sicherheit und DATENSCHUTZ
DeepSkill erfüllt alle gängigen Sicherheitsstandards und hostet ausschließlich auf deutschen Servern, die den strengen deutschen und europäischen Datenschutzrichtlinien unterliegen. So garantieren wir dir maximale Sicherheit und Verlässlichkeit.
-
Konform mit der deutschen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
-
Single Sign-on verfügbar für Enterprise-Kunden
-
Service Level Agreements verfügbar für Enterprise-Kunden
-
Verfügbare Integrationen für SAP SuccessFactors & Workday
-
Made in Germany, ausschließlich auf deutschen Servern gehostet
-
SSL-Verschlüsselung aller Inhalte und Datenbanken